本报讯  7月20日上午，在金潮地产公司上半年总结大会上，总经理路文喜回顾总结了各个项目的工程进展、项目开发、报批报建、合约审计、企业文化建设等重点工作。在充分肯定成绩的同时，路总深刻剖析了工作作风漂浮，导致细节出现差错、专业素质有待提高、在招投标及物资采购和工程款拨付中仍存在部门间沟通不畅、项目年重点不突出，项目论证的不少，但至今未有一个项目落地等...

  本报讯 （《烟台日报》 水母网  胶东在线招远频道报道  翟纯明  陈增辉）8月17日上午，在开发区商会二楼会议室，由招远市金融办、开发区管委牵头，开发区商会组织召开了“开发区企业银企融资对接座谈会”。市金融办主任姬红，开发区管委副主任王炳波，开发区商会会长程绍华，辖区内28家企业代表，人民银行及9家商业银行机构工作人员出席会议。...

  报讯 8月15日，围绕现场整治“六个百分之百”，经市住建局扬尘治理检查小组巡查验收，金潮地产公司开发的翠柳苑项目工程（格林六期）施工现场管理符合要求，扬尘治理工作全部达标。   建筑工程扬尘治理是生态文明建设的重要组成部分，不仅代表建筑行业的管理水平，而且直接影响到企业形象。7月份，接到《关于迎接中央环保督查做好建设工程扬尘治理的紧急通知》后，金潮...

  为全面提升各下属企业的劳动生产率和全体股东的投资回报率，确保公司突破式发展目标的实现，有效激发管理团队的奋斗精神和潜能，建立以绩效和贡献为导向的价值评价和价值分配机制，形成干部能上能下优胜劣汰，机会向价值创造者和贡献者倾斜的活力状态，公司总部组织行政人事中心完成了《山东金潮人力资源发展及管理政策纲要》文件，并决定在公司总部及各下属企业全面推行。  ...

  本报讯  6月3日至6月9日，金潮公司组织各企业中层以上干部一行50多人，赴杭州接受浙江大学教授和行业专家的专业培训，并集体参观和考察传化集团、众泰集团两家知名企业。   这是公司继4月上旬组织企业副总以上干部40多人，赴深圳华为、大族激光、比亚迪等知名企业观摩学习之后，为加速推进“人力资源变革年”活动，加大干部能力素质提升力度的又一重大...

  副总裁李凌云进行点评并作总结讲话   本报讯  经过近两个月的“读书班”学习，6月中旬，公司干部培训进入学华为《以奋斗者为本》交流阶段。来自集团公司各单位、股份公司各企业的近20名主管级以上干部，结合个人思想和工作实际，撰写学习体会文章，畅谈学习华为《以奋斗者为本》一书的感悟和体会。   17日上午，建材公司、果蔬公...